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人力资源总监4～5千

中山市宏光照明电器有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄28
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责： 1、和公司统一发展目标，推动战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的方案和建议，在有效控制人力资源成本的前提下，推动公司战略发展规划的切实完成， 2、擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 3、推动公司理念、发展方向及企业文化，据此制定实施方案推广至各部门。 4、向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、等方面的专项建议； 5、能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查等工作； 6、对企业招、预、留人方面能提出有效想法并实施，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 任职要求： 1、5年以上生产制造业人力资源总监等同等岗位任职工作经验； 2、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 3、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 4、情商较高，为人处事灵活，原则性强； 5、具备很强的计划性和实施执行能力； 6、认可公司企业文化；
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