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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1) 负责协助经理完成本部门的日常行政人事处理工作; 2) 检查、督导公司各项行政制度的执行以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策; 3) 依据公司人力需求,开发短、中、长期人力资源和主导各类人员的招募工作; 4) 各类人事数据的汇总,文书建档管理; 5) 负责员工劳动合同和公司合约的签订及存档; 6) 组织员工开展丰富多彩的文体活动; 岗位要求: 1、人力资源专业毕业优先考虑 2、有人事主管工作经验优先 3、品行端正
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